स्पेशलीएबल्ड लोगों को सामान्य लोगों की तरह काम मिलना काफी मुश्किल होता है। उनकी इस समस्या को समझा बेंगलुरू के एक एनजीओ ने और उन्हें बाकायादा ट्रेनिंग दिलवाकर आम लोगों की तरह ही नौकरियां भी दिलवाई। यही नहीं स्थानीय होटल चेन के साथ मिलकर उसकी विभिन्न शाखाओं में भी काम दिलवाकर उनकी जिंदगी बदल दी। यह पोस्ट आप नरेशजाँगङा डॉट ब्लागस्पाट डॉट कॉम के सौजन्य से पढ़ रहे हैं। एडीपी नाम की इस संस्था ने अब तक 100 से ज्यादा स्पेशली एबल्ड लोगों को अपने इस प्रयास के तहत रोजी-रोटी दिलवाई है। संस्था प्रमुख किरन देवरिया बताते हैं कि होटल चेन वासुदेव अदिगा के सीईओ ने यह अनोखा सुझाव हमें दिया था ताकि ऐसे लोगों को भी काम-धंधा मिल सके। उनके साथ मिलकर हमने ऐसे कामों की सूची बनाई जो स्पेशली एबल्ड लोग कर सकें। जैसे सब्जी काटना, इडली बनाना, कॉफी-चाय बनाना, स्टोर कीपिंग,अकाउंटंेट, कैशियर, ज्यूस और आइस्क्रीम बनाना। इसके साथ ही पार्सल काउंटर जैसी जगह पर उन्हें रखा गया जहां दबाव नहीं रहता।
उनके लिए 6 हफ्तों का ट्रेनिंग प्रोग्राम तैयार किया गया है। इसमें उनकी रुचि अनुसार काम सिखाया जाता है। हमने 2014 में ये प्रोग्राम शुरू किए थे। अबतक पांच बैच यहां से ट्रेनिंग ले चुकी है और अच्छा काम कर रही है। वासुदेव अदिगा के डेप्युटी मैनेजर अशोक कुमार बताते हैं कि हमने एडीपी के साथ सालभर पहले काम किया था। हमारे 27 आउटलेट्स में ऐसे 120 लोग काम कर रहे हैं। हम उन्हें तनख्वाह तो देते ही हैं साथ ही रहने और खाने की व्यवस्था भी करते हैं। हमारा उद्देश्य है कि वर्कफोर्स में 10 फीसदी स्पेशली एबल्ड लोग हों। सालभर में एडीपी ने 100 लोगों को कॉल सेंटर में भी जॉब दिलवाए हैं। वहीं इस पहल से प्रेरित होकर होटल चेन ने एक पूल बनाया है जिसमें स्टाफ के सभी 2 हजार सदस्य ब्लड डोनेशन के लिए रजिस्टर्ड हैं। शहर में किसी को भी जरूरत हो तो वह 24 घंटे में कभी भी संपर्क कर सकता है। इसके लिए हेल्पलाइन नंबर भी दिया गया है।
होटल के एचआर प्रमुख माइकेल जॉनसन बताते हैं कि हमने वाट्सएप ग्रुप बनाया है। जिसमें स्टाफ के सभी सदस्य जुड़े हैं। सभी हॉस्पिटल्स में हमारा नंबर मौजूद है। टीम में एक मेडिकल ऑफिसर भी रखा गया है जो स्टाफ सदस्यों की मेडिकल हिस्ट्री और ब्लड ग्रुप का रिकॉर्ड रखते हैं।
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साभार: भास्कर समाचार
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