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हरियाणा
सरकार ने पुलिस अनुसंधान एवं विकास ब्यूरो, केन्द्रीय गृह मंत्रालय की
सिफारिशों के अनुसार राज्य पुलिस में सीधी भर्ती के लिए ‘पारदर्शी भर्ती
प्रक्रिया’ प्रणाली अपनाने का निर्णय लिया है। हरियाणा पुलिस में सिपाहियों
के लगभग 11,000 पद और उप-निरीक्षकों के लगभग 400 पद सीधी भर्ती द्वारा भरे
जाने हैं। सभी पात्र उम्मीदवारों की शारीरिक फिटनेस एवं सहनशीलता की जांच
करने के लिए शारीरिक स्क्रीनिंग टेस्ट लिया जायेगा। यह टेस्ट केवल योग्यता
जांच के लिए होगा और इसमें अंक नहीं दिये जायेंगे। शारीरिक स्क्रीनिंग
टेस्ट के दौरान सभी पात्र उम्मीदवारों को एक समय सीमा में तय दूरी तक दौड़
लगानी होगी। इस टेस्ट में भी अंक नहीं दिये जायेंगे। शारीरिक स्क्रीनिंग
टेस्ट और शारीरिक माप टेस्ट उत्तीर्ण करने वाले सभी उम्मीदवारों को 100
अंकों की प्रतिस्पर्धी ज्ञान परीक्षा देनी होगी जिसमें बहुविकल्प
वस्तुनिष्ठ प्रश्न पूछे जायेंगे तथा अंतिम चयन के लिए उम्मीदवारों की मैरिट
निर्धारित करने के लिए इस परीक्षा में नेगेटिव मार्किंग का प्रावधान होगा।
वस्तुनिष्ठ
ज्ञान परीक्षा की उत्तर पुस्तिकाओं का आकलन करने के लिए ओएमआर स्कैनिंग
तकनीक का उपयोग किया जाएगा। उन्होंने कहा कि उप-निरीक्षक के पद पर चयन के
लिए अपनाई जाने वाले चयन प्रक्रिया में केवल 10 अंकों का साक्षात्कार एवं
व्यक्तित्व परीक्षण शामिल होगा, जिसमें पुलिस सेवा के लिए उम्मीदवारों की
उपयुक्तता की जांच करने के लिए अनुभवी मनोचिकित्सकों की सेवाएं भी ली
जाएंगी।
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साभार: हरिभूमि समाचार
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