शिक्षक तबादला नीति में बदलावों का दिव्यांगों को होगा सबसे ज्यादा फायदा

हरियाणा में शिक्षक तबादला नीति में काफी समय से चली रही मांग को देखते हुए बदलाव किए गए हैं। इसका सबसे ज्यादा फायदा दिव्यांगों को मिलेगा। जिनके लिए पहली पाॅलिसी में कोई विशेष प्रावधान नहीं था, जो अब किया है। इससे ये अपनी पसंद का स्कूल चयन कर सकेंगे। ऑनलाइन शिक्षक तबादला नीति में पॉइंट सबसे अहम होते हैं, वो चाहे उम्र के अनुसार हों या फिर किसी कैटेगरी के अनुसार हों। इसलिए प्वाइंट पाने के नियमों में अहम बदलाव किए गए हैं। यह पोस्ट आप नरेशजाँगङा डॉट ब्लागस्पाट डॉट कॉम के सौजन्य से पढ़ रहे हैं। सभी नियमों की सूचना शिक्षा विभाग की तरफ से जिला मुख्यालयों को भेज दी गई है और अब आगे ऑनलाइन ट्रांसफर नई पाॅलिसी के तहत ही किए जाएंगे। वहीं तबादलों के लिए हर जिले में 7 जॉन में स्कूलों को बांटा गया है, लेकिन इनको लेकर अब भी सुझाव मांगे गए हैं। 8 मई तक सुझाव दिए जा सकते हैं और उसके बाद जोन भी फाइनल कर दिए जाएंगे। 

महिला अध्यापिका अनमैरिड से मैरिड, मैरिड से तलाकशुदा / विड्डो होने पर समय पूरा होने पर भी एक बार तबादला ड्राइव में भाग ले सकती हैं। कपल केस में महिला अध्यापिका को पांच अंक अतिरिक्त मिलेंगे। 

विकलांगों को विशेष फायदा: सौ फीसदी ब्लाइंड, सौ फीसदी लोकोमोटर यानि डिसएबिलिटी वाले, कैंसर से पीड़ित, बायपास सर्जरी ऑफ हर्ट, किडनी ट्रांसप्लांट, या जिनको डायलिसिस है, अगर इस तरह के अध्यापक तबादला चाहते हैं तो कुल 80 अंक की वैटेज मिलेगी और कोई भी विद्यालय ऑप्ट कर सकते हैं।

• अध्यापकों की कमी होने पर कुछ पद होल्ड कर सकते हैं। जोन 7-6 के नियम जोन 5 पर लागू होंगे। एक जोन में कई जिलों के स्कूल भरे जा सकेंगे। 
• जो एक जोन में 5 वर्ष तक काम कर चुके हैं उनका तबादला अनिवार्य है। वहीं 3 वर्ष वालों की इच्छा होगी। एनसीसी शिक्षकों का बिना इच्छा के तबादला नहीं होगा, चाहने पर सामान्य शिक्षक माना जाएगा। 
• अंकों में बढ़ोतरी की: अध्यापकों को दो वर्गों में बांटा है। कोर पोस्ट (सामान्य विद्यालयों में कार्यरत अध्यापक) और नॉन कोर पोस्ट (अन्य कहीं प्रति नियुक्त अध्यापक) के नाम से कैटेगरी बनाई हैं। कुल अंकों की संख्या अब 78 से बढ़ाकर 80 कर दी गई है। आयु के अनुसार जो अंक दिए जाते हैं उन्हें 58 से 60 अंक कर दिया गया है। 

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साभार: भास्कर समाचार 

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