टीचिंग: इन बातों को दरकिनार नहीं कर सकते लीडर

आप अगरलीडरशिप भूमिका में हैं तो एक ही लक्ष्य होता है कि परिणाम सकारात्मक हो। इस पॉजिटिविटी के लिए लीडर में कुछ खूबियां होनी चाहिए, जिसमें सबसे जरूरी है-उत्साह का होना। यानी जो भी काम वो करे पूरे भरोसे से, पूरे दिल से किया जाए। बड़ा सोचना और पहल करना भी उसी का काम है। लीडर का हर काम एक

मिसाल होना चाहिए। हालांकि यह भी सही है कि लीडर हर काम खुद नहीं कर सकता। ही हर समस्या का समाधान कर सकता है। इसलिए उसे अपनी क्षमता और कमजोरियां पता होना चाहिए, ताकि जो काम वो नहीं कर पा रहा है उसे किसी विश्वासपात्र को सौंपा जा सके। यह पोस्ट आप नरेशजाँगङा डॉट ब्लागस्पाट डॉट कॉम के सौजन्य से पढ़ रहे हैं। लीडर के पास टीम ऐसी होनी चाहिए, जिसमें जिम्मेदारियां शेयर करने की भावना हो। जब भी लीडर कोई लक्ष्य अपनी टीम के सामने रखता है तो उसे यह बताना चाहिए कि इसका उद्देश्य क्या है। जब टीम को क्या का जवाब मिल जाता है तो वह दोगुनी ताकत से काम करती है। एक अहम बात यह भी है कि लीडर को जिम्मेदारी लेना होती है। जब भी कुछ गलत होता है तो पूरा दोष लीडर को ही लेना होता है और जब अच्छा होता है, जीत होती है तो उसका कम हिस्सा ही उसे अपने पास रखना चाहिए। श्रेय सभी को बराबर मिलता है। लीडरशिप में प्लानिंग भी काफी अहम होती है। लेकिन जरूरत के अनुसार प्लान बदलने वाले लीडर ही लंबे समय तक टिके रहते हैं। 

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साभार: भास्कर समाचार 

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